当你工作的内容与你的价值观冲突时候，你应该毫不犹豫地转身离开。可是当你的价值观与周围的价值观有强烈冲突时候，该如何做出合乎情理与逻辑的反应呢？

人手一颗苹果，彼此交换也只是一颗苹果而已。当两个人彼此交流思想，所拥有的就不只是一种思想了。价值观的碰撞确实令人不快，我们该如何对付与自己价值观不同的人呢？

纵观世界，文化价值观的不同使得对立面的国家以及地区有两种行为来适应这个火药味浓烈的环境：四处征战或者相安无事。美国为首的西方国家在与其意识形态不同的国家&地区斗争时候，通常会采取暴力夺权或者利益颠覆的手段来解决矛盾。这种解决方式需要当事国绝对强大的硬实力。中国等亚洲非脑残国家钟情于韬光养晦，主动地示弱以及示爱，避免冲突升级，成功的规避了矛盾风险同样也是种解决方法。这要求当事国应该有足够强大的定力，高瞻远瞩的忽略眼前的小利益，争取长久的和平。这两种处置方式彼此都在学习以及吸收对方的优点。硬实力的打击需要软实力的宣传抚平战争带来的挫伤，软实力的长久需要硬实力做后盾。国家如此，人与人大抵也是一样的。

当自己有了工作上or技术上的不可替代性以及强壮的身体这一硬实力时候，颠覆对方的思想就不是问题，你仅仅需要一个可靠的搭档或者自己强悍的软实力抹去口水的袭击。当软实力强悍，可以通过小动作颠覆对方时候，需要硬实力来保全自己的人身安全。

可是如上的方法要么危害主流思想的存在，要么就是需要个人及其苛刻的修行。

刚柔并济是中庸处世之道，看来最合适的还是大道无形，忍者为上啊！