西安工业大学 “对日软件工程师实验班”管理办法

一、指导思想
根据社会经济发展需要,依托学校优势学科专业,贯彻学校办学指导思想,落实学校培养目标定位,实施因材施教,创造培养优秀工程人才的育人环境。通过校企结合,加强实践环节,有针对性地重点培育学生的工程素质、应用能力和职业技能,使之成为企业欢迎的一线高级技术人才。通过开办“对日软件工程师试点班”(以下简称:试点班),推动院(系)学科、专业的教学模式、教学内容、教学方法和教学管理的改革;切实找准专业的培养目标定位,尝试解决目前普遍存在的高校人才培养和社会人才需求脱节的问题,切实提高我校的人才培养质量,突出人才培养特色。

二、学生选拔方式及基本条件
1、试点班学生选拔方案根据试点班的具体要求由承办单位—-计算机学院制定并在招生时向学生公布。
2、选拔工作程序:
计算机学院提供实验班的培养方案供学生了解,教务处协同计算机学院集中向学生宣讲并回答学生疑问;
学生自愿报名,考虑并征求家长意见后填写相应的报名表,经本人所在院(系)审核确认符合条件后将报名表交计算机学院;
由计算机学院择优录取,并报教务处审核,一经同意,将由教务处通知学生本人和所在院(系),教务处协同相关院(系)对实验班学生的学籍作出相应变更,由计算机学院统一管理。
3. 基本条件:在两年的学习中国家英语四级成绩在300分以上;具有良好的学风和团队精神。

三、培养方式
1、总学制四年4+X学期。前4学期在原专业学习,执行原专业培养计划。后4X个学期进入试点班学习,执行试点班培养计划。四年总学分不低于200学分。后X个学期完成101学分。
2、试点班独立组班教学,人数以30人为宜,不足20人不能开班。
3、试点班可采取学分制,由计算机学院制定按学分考核的相关制度经教务处审批通过单独执行。否则按学校现有的学籍管理制度执行。
4、试点班可采取导师制,可聘请企业技术人员授课,实践教学课时应达到专业教育学分的50%。所需经费由教务处教改基金和计算机学院共同支付,计算机学院应在本院的“教师津贴分配方案”中向试点班任课教师倾斜。
5、试点班配备1名专职班主任,负责学生的日常管理,指导学生解决学习、生活及思想等方面遇到的问题。专职班主任由计算机学院负责配备,一般由懂专业的教师担任。其酬金及考核办法由计算机学院负责。
6、毕业合格条件及证书:
在满足非试点班本科学生毕业基本条件的基础上,取得试点班培养计划规定的各项学分,审核合格后发放“软件工程专业”的毕业证和学位证,此外,学校颁发“对日软件工程师试点班”合格证书。

四、教学管理方式
1、教务处是试点班的校级管理机构,负责试点班开办方案的审核报批工作,并牵头制定管理办法。同时负责教学资源的调配,协助计算机学院落实教学任务,并对试点班的教学效果进行检查。
2、试点班日常教学工作和学生管理由计算机学院负责。
3、学生活动和学生奖励机制的制定与评定等按学校学生处的有关制度执行。如有特殊办法须经学生处同意后方可执行。
4、试点班所在院(系)负责试点班培养计划的制订,每学期教学任务的上报,负责本单位承担教学任务的教师聘任、实践场所的落实,教学质量监控和学生成绩上报等工作。
5、教务处教研科负责审核下达教学任务,教务科负责课表的排制和其他教学运行的校级管理工作,质量监控科负责学生学籍的变更,成绩审核及学籍处理等工作,教材科负责试点班所需教材的供给。

五、保障措施
1. 学校为试点班配置优质的教学资源,切实保障试点班的教学质量。学校要在教学条件上予以重点保障。
2. 试点班任课教师采用聘任制,计算机学院负责任课教师的资格的审核,并报教务处备案。专业教师应由责任心强、专业水平高、教学经验丰富、具有工程实践背景和副高级职称以上的教师担任。
3. 人事处按试点班实际教学工作量为相关院(系)拨付经费;试点班任课教师(包括企业技术人员)工作量按普通班任课教师工作量的1.2 倍计;试点班学生导师按照普通班班主任的标准发给酬金或计算教学工作量。对完成相关培训和具有相关专业技能证书的教师,学校根据实际情况予以奖励。

六、本《办法》由教务处负责解释。

七、本《办法》自二OO八年九月起执行。

西安工业大学教务处
2008年9月5日

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