90新人 职场攻略

问题:

首先我先介绍下自己的工作环境。

一、我是一名银行员工,负责贷款,刚刚参加工作是一名90后。

二、主管副行长是一名女性,三十岁左右。

三、在工作中总是拿我开刀,并不是我的过错,却说我一顿。明明是别人工作的问题,却算到我的头上。

四、有的时候真的很想和她理论,但是之前的那个主任就因为坚持自己的原则,总和她对着干结果给调走了。

五、我主要是想知道怎么和这样的人相处,到底是该坚持自己不是我的错就力争到底,还是逆来顺受,默默无闻做一个听话的员工,知道她说的不对还要去做,虽然这样很憋屈,但是这也是刚参加工作必须经历的吗?谢谢

答案:

是个非常好的问题。请各位对职场话题有兴趣的人一定要看这个答案。

因为这个答案是我们谈一切职场题目的基础之一。

1,领导(上级)是个什么东西。

一个基本概念是,公司业务无民主。总经理由董事会授权管理公司,在法律允许的范围内,在不违反职业道德的前提下,总经理对公司的业务和管理有绝对的权利。管理层由总经理授权分管相关业务端口,有绝对的权利。部门经理由管理层授权管理相关业务部门,有绝对的管理权力。

这区别于社会的组织方式,国家的首领是民选的,是全体公民赋予其权利以管理国家,但公司不是。

而你的总经理,以及你的领导,不是民选的,是任命的,是由层层授权来获得权利管理公司的。

因此,在最底层的理论上讲,领导对你的管理行为,包括工作安排和工作结果的评价,在不涉及人格侮辱、不违反职业道德、不违反法律、不超越授权的前提下,是绝对的,甚至可以是主观的。

2,下级是个什么东西。

八个字:拿人钱财,与人消灾。

在多数情况下,你的领导也是某人的下级。大家都应秉持这个原则。既是我们叫打工仔也好,职业经理人也好,工作这件事,就是因为你拿了或者要拿别人的钱,然后你要把别人安排的事情做好。

今天你来上班了,没有人安排给你工作,但是你的时间被占了,对方也应该付给你钱(工资)。明天给你安排工作,你有可能做好,也有可能没做好(好与不好可能是个上级主观评价),那么这会决定你奖金的多少。

所以,拿人钱财,与人消灾。这是最基本的职业精神和职业道德。

3,什么叫“与人消灾”。

结合第一点和第二点,与人消灾的定义即是“做好领导交代的工作”。

那么,做好领导交代的工作有哪些前提?

A,理解领导的意图。方式有如下,复述一下领导的要求,并确认时间、质量、甚至是工作开展的节奏。

B,过程中保持反馈。不管是进展顺利与否,都应该即是沟通进度,并确认方向无误。有困难更应该第一时间知会,同时有解决方案或备选方案。

C,完成后汇报。很多人经常忽略这一点,所以经常会有“那个case我前两天就发给您了啊”这样的反馈。请注意一点:工作的完成不是以完成本身为衡量标准,而是以完成工作汇报并得到评价为衡量标准。

4,上级永远没有错,是你错了。

这句话太危言耸听了,我们严谨的说一遍:在业务方面,不涉及人格侮辱(如上级骂你是sb)、不涉及职业道德(如领导让你做假账)、不涉及越权,领导永远不会错。

你的报表做完了,你发给他了,然后他没看。错过了提交的时间。

不是他错了,是你错了,因为你没催他。

你催他了,他还是没看。

不是他错了,是你错了,因为你没催他第二遍。

你催他第二遍了,他还是没看。

不是他错了,是你错了,因为你没有在他不忙的时候,站在他电脑旁边告诉他,今天不看就来不及了,您现在抽空看看吧,然后哪有问题我再去改。

这才叫职业化的态度。

所以,题主,职场根本不存在你说的“明明是别人的错误,却怪在我头上”这种情况,而是你还没有足够成熟到持有一个最职业化的态度。

5,你永远没有错,是上级错了。

只有一种情况是这样,那就是当你们共同面对更大的领导的时候。

ok,最终,这个报表他还是没有看。这时更上一级的领导怪罪下来,在面对更上级领导的时候,你没错,是你领导的错。因为所有的下级责任在更上级领导的面前,都是你直接上级的责任。

但是回到他办公室,只有你两个人的时候,还是你的错。

-===以上是专业回答,以下是鸡汤===-

6,不要要求上级完美。

作为一个新人,上级不是你控制圈和影响圈的事物。你改变不了上级,只能改变自己。即使你换一个上级,你还是要学着改变自己才能成长。

同时上级有七情六欲,有8小时之外的工作影响心情,有个人好恶,有情绪起伏。

请你好好体会上级的要求,而不是自顾自的觉得自己很正确。

所以你现在要做的,不是据理力争,也不是逆来顺受。

而是,把上级当做你在追的一个女孩子一样,去好好体会他对你什么感受,什么评价,尽量的去改正,尽量的去完善自己,尽量的去和他保持步调一致,这才是你最重要的事情。

-===以下是高阶回答,题主可以选择1年之后再看,-_-# ===-

7,管理你的上级。

之前提到,上级对你的评级可能是主观的。同时,上级通常扮演两个角色,一个是裁判员,一个是教练员。你要让他成为你的教练员,而不是裁判员,因为前者是自己人,后者是外人。

怎么办?

a,天下武功,唯快不破。领导交代的任务要迅速完成,迅速汇报,迅速检验质量。交给你一个报告,告诉你思路了,你两天出结果,他就是教练员,因为那有他的思路;你一周出结果了,他就是裁判员,因为他早忘了这件事。

b,拿出80%的精力去应对20%最重要的事情。我没办法教你什么重要,给个小提示吧:如果某项工作上级问了你第二次,那多半是重要的事情,请最快速度完成。

c,和他一起面对他的上级,帮助他完成上级领导给的任务。这个说得太高阶了,不具体谈方法了,还需要自己体会。

8,多余的话。

90后开始洪水一样的涌入职场,我们也开始关注90后的情绪,并尽量在这个过程中不要贴标签。但是孩子们,总是“既要薪情,又要心情”。从小又成长在相对自由、开放的的环境下,处处要求“公平”和“尊敬”。在归因方法上,经常归咎为“明明是别人工作上的问题”,而很少反思和思考自己。总觉得“我有能力有想法但是就是发挥不出来”,甚至觉得“怀才不遇”。

退一万步想,若是每个问题都是别人的问题,可能你的业绩评判方面会有好的影响。但是你会有进步吗?或者说,未来你的进步全部来自于成功经验的积累?没有“日省吾身”的精神,你自己能进步吗?

所以还请各位职场新人,首先要秉持一个“最职业的心态”,然后我们再来谈,什么叫“有思考的执行”,什么叫“实现自己的想法”。

祝题主能在改变自己的路上,一路平安。

以上,谢邀。

聊一下测试工程师的招聘

最近一段时间都在做集中招聘,参加了许多面试,累个半死。加上之前在团队中最近几年也做了不少面试,关于测试工程师招聘的话题,刚才没事特意google了一下,除了一些面试题外居然没有几篇心得方面的文章。上午招聘轮空,抽空写一下自己的看法,仅供参考。记得看完即焚。

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说说前天的国考

国考分为两个部分,行测与申论。我在年初时候以为大三可以参加五月份的省考,所以特意了解了点公务员考试要点。最后由于没有资格报名作罢。幸运的是,在我九月份和十月份的笔试中,虽然各大IT公司仅仅把行测看作一个小参考,但之前复习国考学的那些东西还多少用上了。

行测考的东西不算难,但是杂,而且题量大。这时候你就要比平时的功底了,不过说实话,对我影响不大。大多数的考生还是觉得时间不够用的,比如有些数学题,许多考生直接跳过去了。可事实上,做过你会发现,那些真的很简单,比后面的语言类的题好选多了。更何况,你跳过数学题,你后面的依然没多大帮助,会与不会题就在那里。

当然,由于行测都是选择题,也就不存在什么答完没答完一说喽。

即使是抱着长见识的心态去参加国考,毕竟也想考好点,而申论是我最忐忑的。

在我之前复习省考的时候,仅仅把申论看成一个阅读理解和议论文写作。可是当我中午在小六汤包吃午饭,等餐同时把申论资料不经意打开,发现不是这么一回事。零散的看到一些答题技巧,以及参考答案后,我发现这申论要想拿分还是挺难的。

西安外国语学院老校区的场地面积不算大,但是广场还是阳光很足的。你会看到黑压压的一片在广场上的台阶上,花栏旁,那些或是拿着复习题,或拿着参考书在那里看的人们。

似乎他们都感觉有点紧张,我在学校转悠着,感觉国考的人群中,似乎许多人是已经参加工作的,而且女生居多。

国考的魅力好大!

中午申论试卷发下来后,感觉很高端,阅读分析,应用文。好多年没写过作业,许多要领快忘光了。不过既然都把答题卡给涂了,不写点什么豆腐块真的说不过去。凭借中午看的那么一点答题技巧,把文章分析给做完了。

国考申论很考文字分析能力,可惜我的中文Debug能力太差。写文档还好,让我去抒发感情,或是去写应用文,长时间没写还真的不好下笔。

人民的公仆真的不是谁相当就能当的,向伟大的公务员群体致敬。

【上万人疯狂转载】大学毕业后各种出路利弊分析!!

毕业生总是面临方向抉择的纠结,考研?怕青春、金钱的投入抵不上晚起步的成本,直接工作,会不会在竞争中吃了学历的亏?我该去国企?还是外企、私企? 该去架构流程完整的的大公司还是一人多责锻炼能力的起步公司呢?大学毕业了,各种出路利弊一览表。毕业后的路怎么走?这个问题需要提前考虑清楚。各种纠结的你和分智小编一起看看这篇文章吧。

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成年人如何练字?大学生如何练字?

一、写字的字体已经成形,能不能改,怎样改法?

  答:能改,而且用不多久。很多同志认为:写字已经成形,年龄已经渐大了,不能改了……,这种看法不对。要知道,写好字并不是什么难事,也不是高不可攀,而是极其好学,只要你方法对头,改正旧的写字习惯。具体地说,在你练写的时候,必须端正写字的姿势和执笔方法,这是首要条件。

  现在列举先人练字二例,现结合本身体会,谈谈这个问题。

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